Lý thuyết, công cụ thực hành và học hỏi trực tiếp tại nhà máy, đó là cách VITAS và CNV Internationaal chọn để nâng cao năng lực đối thoại thực chất cho cán bộ dệt may trong hai ngày tập huấn tại Hà Nội.
Ngày 1 và 2 tháng 4 năm 2026, tại Khách sạn Adonis Hanoi, Hiệp hội Dệt May Việt Nam (VITAS) phối hợp cùng Công đoàn Hà Lan CNV Internationaal và Công ty TNHH Giải pháp Phát triển Bền vững Dệt may Việt Nam (VITEX) tổ chức chương trình tập huấn "Đào tạo Cán bộ Hỗ trợ Đối thoại và Thương lượng Tập thể Hiệu quả". Đây là khóa học nâng cao dành riêng cho cán bộ quản lý doanh nghiệp và cán bộ công đoàn từ các doanh nghiệp hội viên đã có nền tảng từ các khóa tập huấn trước, nhằm đào sâu kiến thức và tăng cường khả năng áp dụng vào thực tế.
Ngày 1 tập trung vào các nội dung cốt lõi về đối thoại tại nơi làm việc, thương lượng tập thể và thỏa ước lao động tập thể. Học viên được giới thiệu và thực hành sử dụng bộ công cụ "Bảng kiểm" do chuyên gia CNV Internationaal xây dựng, hỗ trợ doanh nghiệp tự đánh giá mức độ hiệu quả của công tác đối thoại và thương lượng.
Từ trái qua: Ông Trương Văn Cẩm - Phó Chủ tịch VITAS, bà Nguyễn Thị Hải Yến, Giám đốc CNV Internationaal tại Việt Nam và bà Nguyễn Thị Thanh Hoàn, Trưởng ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động Công đoàn Dệt May Việt Nam trong phiên tạo đàm.
Điểm nhấn trong ngày đầu là phiên tọa đàm giữa VITAS và Công đoàn Dệt May Việt Nam, với sự tham gia của ông Trương Văn Cẩm, Tổng Thư ký kiêm Phó Chủ tịch VITAS, và bà Nguyễn Thị Thanh Hoàn, Trưởng ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động Công đoàn Dệt May Việt Nam. Phiên thảo luận xoay quanh triển vọng phát triển ngành, tác động của đổi mới công nghệ đến việc làm và đào tạo, cùng định hướng chính sách về quan hệ lao động trong ngành. Ông Henk van Beers, chuyên gia và giảng viên cao cấp về Đối thoại Xã hội của Công đoàn CNV Hà Lan, chia sẻ kinh nghiệm thương lượng thỏa ước ngành may mặc tại Hà Lan và dẫn dắt phần xử lý tình huống thực tiễn.
Ngày 2 mở đầu bằng chuyến thăm quan học tập tại Trung tâm Nghiên cứu và Phát triển (R&D) của Prosports, doanh nghiệp hội viên VITAS trên địa bàn Hà Nội. Đoàn được nghe chia sẻ trực tiếp từ đại diện ban quản lý về tình hình sản xuất kinh doanh, những thay đổi trong công nghệ, yêu cầu của khách hàng và tác động đến việc làm, đào tạo nhân lực. Đại diện công đoàn cơ sở chia sẻ về mô hình tổ chức đối thoại và thương lượng tập thể tại đơn vị, cùng những kết quả cụ thể mang lại cho người lao động. Sau phần hỏi đáp, đoàn tham quan dây chuyền sản xuất và hoàn thành bài tập thu hoạch ngay tại thực địa.
Buổi chiều, các nhóm hệ thống hóa kinh nghiệm từ chuyến thăm quan và trình bày kết quả với ông Henk van Beers để nhận phản hồi chuyên sâu. Chương trình khép lại với phần ôn tập Phương pháp đàm phán của Đại học Harvard và hoạt động nhận diện phong cách đàm phán cá nhân.
Bà Nguyễn Thị Hải Yến, Giám đốc CNV Internationaal tại Việt Nam, nhấn mạnh mục tiêu của chương trình là giúp các cán bộ nắm vững công cụ và phương pháp thực tiễn, từ đó chủ động cải thiện chất lượng đối thoại và thương lượng ngay tại đơn vị mình. Khóa tập huấn nằm trong khuôn khổ hợp tác dài hạn giữa VITAS và CNV Internationaal nhằm xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong ngành dệt may Việt Nam.
Thông qua chuỗi chương trình đào tạo này, VITAS tiếp tục đồng hành cùng doanh nghiệp hội viên trong việc nâng cao năng lực quản trị nhân sự và thúc đẩy đối thoại thực chất tại nơi làm việc.
Một số hình ảnh trong 2 ngày tập huấn:
