Tăng cường liên kết trong việc phát triển nguồn nhân lực dệt may

Toàn cảnh hội thảo

Tại Hội thảo, đại biểu tham dự đã cùng các chuyên gia đã trao đổi về những chủ đề: Thực trạng nguồn nhân lực của DN Việt Nam; Công tác đào tạo nguồn nhân lực ngành dệt may và một số đề xuất từ phía Hiệp hội; Kinh nghiệm xây dựng Ban Tư vấn chất lượng đào tạo nghề.

Bà Nguyễn Thị Tuyết Mai – Phó TTK Vitas phát biểu khai mạc

Phát biểu tại hội thảo, Bà Nguyễn Thị Tuyết Mai – Phó TTK kiêm Trưởng VPĐD Vitas tại TP. HCM cho biết Nguồn nhân lực là nút thắt quan trọng nhất của ngành dệt may khi hội nhập. Ngành dệt may muốn nâng cao giá trị gia tăng, tận dụng tốt các hiệp định thương mại cần phải có nguồn nhân lực đủ mạnh. Tuy nhiên, ngành Dệt may Việt Nam cũng đang đối mặt với không ít thách thức, đặc biệt là tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng cao. Việc mở rộng quy mô, đón đầu các cơ hội phát triển sản xuất, kinh doanh đòi hỏi DN phải có nguồn lao động ổn định và chất lượng. Hiện nay các DN đang đối mặt với thực tế là không có đủ nguồn nhân lực, đặc biệt là nguồn nhân lực chất lượng cao.

Bà Dương thị Ngọc Dung trao đổi tại hội thảo

 Qua trao đổi tại hội thảo, các đại biểu đều thống nhất rằng, liên kết đào tạo nguồn nhân lực cho ngành là vấn đề thiết yếu hiện nay. Nhà trường, các doanh nghiệp, các hiệp hội cần liên kết, hỗ trợ chặt chẽ với nhau trong việc định hướng đào tạo, tìm hiểu nhu cầu, đảm bảo chất lượng và hiệu quả nguồn nhân lực xã hội. Liên kết quốc tế là một hướng quan trọng trong đào tạo. Việc đào tạo cần tập trung vào các khâu đang là “nút thắt cổ chai” của ngành dệt may như: thiết kế dệt, khâu nhuộm, in, hoàn tất và thiết kế thời trang. Tăng cường ứng dụng các công nghệ mới, vật liệu mới, sản phẩm thông minh, công trình xanh, thân thiện với môi trường, phù hợp với sức khỏe con người…

Một số hình ảnh tại hội thảo:

Ông Hồ Ngọc Tiến – Hiệu trưởng trường CĐ Vinatex TP. HCM phát biểu

Đại diện VCCI tham luận tại hội thảo

Đại diện doanh nghiệp chia sẻ ý kiến

Bài và ảnh: Nguyễn Bình - Vitas